Try & Hire
Der Ihnen bereitgestellte Mitarbeiter startet seinen Einsatz in Ihrem Betrieb mit dem Ziel, nach Ablauf der dreimonatigen Probezeit in ein festes Arbeitsverhältnis überzugehen. Sollten Sie sich nach der Probezeit nicht für eine Übernahme entscheiden oder es die wirtschaftliche Lage nicht zulassen, haben Sie die Möglichkeit, den Einsatz flexibel zu verlängern oder zu beenden.
Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Probezeit ist für Sie kostenlos. Die Kündigungsfrist beträgt lediglich zwei Tage.
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